Alternant - Chargé de recrutement F/H

Qui nous sommes

Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société.
 

Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier.

Plus d’informations sur : Advancing what matters

Le poste en quelques mots :

Nous sommes à la recherche de notre futur alternant Chargé de recrutement pour rejoindre notre équipe ultra-motivée à relever notre challenge : Recruter nos futurs talents de demain !

Pour cela, tu seras accompagné par l’un de nos 5 responsables recrutement, qui aime transmettre et a à cœur l’apprentissage des nouveaux talents. Il sera là pour ta montée en compétences de par son expertise technique.

En tant que véritable support aux équipes opérationnelles locales, un SPOC local ayant une connaissance de l’environnement dans lequel tu évolueras (nos activités, nos métiers, nos clients et nos expertises) sera présent pour t’accompagner.

Ce que tu vas faire si tu nous rejoins :

• Prendre en compte les besoins de recrutement exprimés par les opérationnels (CDI, stage et alternance)
• Rédiger et publier les offres d’emplois
• Sourcing et chasse des candidats sur tous nos canaux, tu disposeras d’une licence LinkedIn Recruiter personnelle
• Sélection des candidats (préqualifications et entretiens)
• Assurer le suivi de tes candidats
• Mise à jour de notre ATS
• Participer aux Afterwork recrutement et forums écoles

Ton profil :

Tu suis actuellement une formation Bac+4/+5 en ressources humaines et recherche une alternance d’1 ou 2 ans.

Une première expérience en recrutement ou une première expérience en ESN est nécessaire.

Tu maîtrises les outils bureautiques, tu maîtrises la langue française, tu as un bon relationnel et tu es persévérant.

Nos conditions et programmes internes :

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
• Evénements d'intégration et autres événements internes
• Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc.
• Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques
• Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée
• Programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 €

Votre futur professionnel chez Atos :

• Opportunités de développement professionnelle et d’évolution de carrière
• Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne
• Accompagnement par votre team leader

Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !

En savoir plus

La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
 

La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
 

Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie. Pour en savoir plus, cliquez ici.